Il rispetto delle norme come garanzia di efficacia aziendale
L'Organizzazione BERARDI IMBALLAGGI di Berardi Francesco & c. Sas opera da diversi anni nel settore degli imballaggi alimentari posizionando, al centro della propria Politica, la Qualità dei prodotti e l’efficienza dei servizi forniti, al fine di garantire il miglior soddisfacimento possibile dei Clienti sul mercato.
L’attenzione verso il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, sicurezza, ambiente dei prodotti e dei servizi offerti, da sempre garantisce alla nostra Azienda l'efficacia che, solo chi opera all’interno delle regole, può nei confronti di Clienti, Fornitori, Personale Aziendale e Contesto Sociale nel quale opera.
Perseguiamo la continua soddisfazione del cliente
I nostri valori, proiettati alla massima funzionalità dell’Organizzazione si sono evoluti, nel corso del tempo, verso una crescente consapevolezza in ordine alle problematiche di sicurezza ambiente e qualità, portandoci ad introdurre ed implementare un Sistema di Gestione Qualità.
Tale Sistema risulta essere in conformità a quanto previsto dalla Norma UNI EN ISO 9001:2015, la quale ha lo scopo di garantire in modo formale e verificabile che, quanto realizzato all’interno dell’Organizzazione, sia conforme ai requisiti cogenti e agli obiettivi pianificati dalla Direzione.
Il rispetto di tale Norma costituisce un fattore strategico di competitività e qualificazione sul mercato, nonché una evidenza degli sforzi profusi dall’Azienda nel perseguire la continua soddisfazione del Cliente.
Inoltre, l’azienda adotta un Sistema di Gestione della Catena di Custodia, conforme agli standard FSC® di riferimento, per assicurare che per i prodotti certificati FSC® non siano utilizzate materie prime legnose provenienti da tagli illegali e/o non autorizzati, aree forestali nelle quali i diritti civili siano violati dalle attività di gestione forestale, unità di gestione forestale in cui siano minacciati i valori di alta conservazione presenti, alberi geneticamente modificati, aree convertite da foreste naturali a piantagioni o ad altri usi non forestali. L’organizzazione opera nel pieno rispetto della Convenzione Fondamentale ILO, e si impegna contro ogni violazione dei diritti dei lavoratori così come definite nella Dichiarazione ILO sui principi e Diritti Fondamentali del Lavoro (1998).
Il nostro
impegno
L’impegno verso i lavoratori e i loro diritti
- l’organizzazione del lavoro all’interno dell’azienda è attuata nel pieno rispetto di tutte le persone coinvolte senza alcuna discriminazione nei confronti dei lavoratori per questioni legate a genere, nazionalità, età, religione e ogni altra espressione delle individualità;
- l’azienda non utilizza nei propri processi produttivi lavoratori di età minore ai 18 anni;
- sono attuate tutte le forme di tutela prevista dal CCNL e dalla legislazione vigente, riconoscendo ai lavoratori il livello retributivo e contributivo dovuto, impedendo qualsiasi forma di lavoro obbligato o forzato;
- ai lavoratori è riconosciuta la libertà di associazione, l’azienda non impedisce né ostacola l’adesione dei lavoratori ad organizzazioni sindacali, i lavoratori scelgono liberamente ed autonomamente i propri rappresentanti, è pienamente riconosciuta la trattativa collettiva nei confronti dell’azienda;
- vengono assicurate condizioni di lavoro che salvaguardino la sicurezza e la salute dei lavoratori nel totale rispetto della legislazione applicabile in termini di salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro.
I nostri obiettivi
- Soddisfare i requisiti della Norma UNI EN ISO 9001:2015 e quelli cogenti al fine di conseguire l’efficacia del Sistema di Gestione Qualità;
- Rispettare la normativa del settore;
- Migliorare l’efficienza e l’efficacia dei servizi e del Sistema Gestione Qualità;
- Valorizzare le risorse umane attraverso il miglioramento della comunicazione e della formazione;
- Valorizzare la corretta gestione delle risorse di origine forestale soprattutto negli aspetti ambientali e sociali;
- Garantire un costante controllo dell’ambiente di lavoro e delle apparecchiature, al fine di soddisfare le esigenze collegate alla sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Attuare verifiche interne periodiche al fine di controllare il proprio operato.
La struttura opera attraverso l’analisi del contesto interno ed esterno alla realtà aziendale, la pianificazione di obiettivi quantificabili e misurabili collegati al contesto stesso, attraverso la verifica continua che essi vengano compresi e sostenuti a tutti i livelli aziendali.
La presente politica è diffusa attraverso il presente documento a tutte la parti interessate.